Tìm kiếm: chính sách bảo hiểm thất nghiệp

Tiếp tục Phiên họp thứ 41, chiều 6/1, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã cho ý kiến về việc giải trình, tiếp thu, chỉnh lý dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi).

Ngày 25/11, tại khách sạn INCO 515.9 Phủ Lý, Trung tâm Dịch vụ việc làm (Sở LĐ,TB&XH) tổ chức Hội nghị tuyên truyền về Chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho người sử dụng lao động và người lao động trên địa bản tỉnh Hà Nam năm 2023.

Ngày 29/10, Trung tâm Dịch vụ việc làm phối hợp với Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh tổ chức tuyên truyền chính sách Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đối với người sử dụng lao động (NSDLĐ) và người lao động (NLĐ).

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là chính sách tác động trực tiếp đến người lao động, thể hiện tính nhân văn, sẻ chia những khó khăn đối với người lao động khi không may bị mất việc làm. Qua nhiều năm triển khai thực hiện, chính sách BHTN đã có tác động tích cực trong công tác bảo đảm an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh.

Theo thông tin của Phòng Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) - Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, số người đến đăng ký BHTN tăng dần theo từng tháng. Trong tháng 10-2016, đã có gần 200 người đến đăng ký BHTN, nâng tổng số người đăng ký hưởng BHTN từ đầu năm đến nay lên gần 1.800 người, trong đó đã có 256 người có quyết định hưởng BHTN. Số lao động đến đăng ký BHTN ngày một đông cho thấy chính sách BHTN đã phát huy hiệu quả, được xã hội đón nhận và thực sự đi vào cuộc sống.

Chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) có tác động trực tiếp đến quyền và nghĩa vụ của người lao động, nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động bị mất do thất nghiệp và quan trọng hơn là hỗ trợ người lao động bị thất nghiệp được học nghề, được hỗ trợ tìm việc làm để người thất nghiệp nhanh chóng trở lại thị trường lao động, góp phần đảm bảo an sinh xã hội. Sau gần 6 năm triển khai, chính sách BHTN đã từng bước đi vào cuộc sống, trở thành điểm tựa cho người lao động.

Chính sách Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) có tác động trực tiếp đến quyền và nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động và vấn đề an sinh xã hội. Chính sách BHTN nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động bị mất do thất nghiệp và quan trọng hơn là hỗ trợ người lao động bị thất nghiệp được học nghề, được hỗ trợ tìm việc làm để người thất nghiệp nhanh chóng trở lại thị trường lao động. Sau hơn 5 năm triển khai, chính sách BHTN đã từng bước đi vào cuộc sống, trở thành điểm tựa cho người lao động.

Luật Việc làm chính thức có hiệu lực từ ngày 1-1-2015. Theo quy định của Luật, chính sách bảo hiểm thất nghiệp đã có một số thay đổi như: mở rộng đối tượng tham gia, bổ sung quy định về điều kiện hưởng, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp... Để thông tin rõ hơn tới bạn đọc, người lao động về những thay đổi này, chúng tôi đã có cuộc trao đổi với ông Phạm Quang Hùng, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm. Sau đây là nội dung cuộc phỏng vấn.

Chính sách Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) chính thức có hiệu lực từ đầu năm 2009. Sau 5 năm triển khai, chính sách BHTN đã từng bước phát huy hiệu quả. BHTN đã tác động tới người lao động, người sử dụng lao động và an sinh xã hội thông qua việc thay thế, bù đắp một phần thu nhập khi người lao động thất nghiệp và quan trọng hơn là hỗ trợ người lao dộng bị thất nghiệp được hỗ trợ học nghề, tìm việc làm để nhanh chóng trở lại thị trường lao động.

Từ tháng 1-2009, theo Luật Bảo hiểm Xã hội, chính sách Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đã chính thức có hiệu lực. Chính sách này thể hiện sự quan tâm của Đảng, Nhà nước về bảo đảm an sinh xã hội, đời sống việc làm của người lao động, nhất là trong thời kỳ khủng hoảng và suy thoái kinh tế toàn cầu như hiện nay thì thất nghiệp có thể xảy ra với bất kỳ người lao động nào. Vì vậy, tham gia bảo hiểm thất nghiệp chính là giải pháp hữu hiệu bảo vệ người lao động khi gặp rủi ro về việc làm. Tuy nhiên, sau 5 tháng thực hiện chính sách này dường như chưa nhận được sự ủng hộ tích cực từ phía các doanh nghiệp.

Từ ngày 1-1-2009, theo Luật Bảo hiểm xã hội, chính sách Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đã chính thức có hiệu lực. Để thông tin đến bạn đọc những nội dung cơ bản của BHTN, phóng viên Báo Ninh Bình đã có cuộc trao đổi với đồng chí Lâm Xuân Phương, Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội về vấn đề này.